Inhalt
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
- Wie führe ich sie, so dass ich meine Unternehmensziele erreiche?
- Wie schaffe ich ein positives Betriebsklima und Raum für Entwicklung?
- Wie fülle ich diese Aufgabe als Führungskraft aus?
Diese Fragen stellen sich Führungskräfte und Unternehmer gleichermaßen.
Führungskräfte müssen Mitarbeiter entwickeln und hohe Leistungen von ihnen fordern. Doch Führung von Mitarbeitenden unterscheidet sich grundlegend von anderen Managementaufgaben – denn Menschen und ihre Arbeitsleistung lassen sich nicht in gleicher Weise verstehen und gestalten.
Das Training umfasst sowohl die Vermittlung relevanter Informationen als auch das Erleben und Ausprobieren von Führung, denn eine Führungspersönlichkeit entsteht vor dem Hintergrund von Wissen und reflektierter Erfahrung.
Das gesamte Training umfasst drei Präsenztage mit jeweils 6 Stunden. Zwischen den Präsenztagen lösen Sie Aufgaben zur Vertiefung des Lerninhaltes und zum Einüben Ihrer Führungsfähigkeiten.
Das erste Modul dient der Analyse Ihres persönlichen Führungsverständnisses. Sie lernen Führungsmodelle kennen und anwenden. Dazu benötigen Sie bestimmte Grundlagen der Kommunikation und der Führungspsychologie.
Im zweiten Modul verfeinern Sie Ihre persönlichen Führungskompetenzen. Wie leben Sie Vertrauen und Verantwortung als Basis von Führung? Wie schätzen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden richtig ein? Wie führen Sie ein konstruktives Mitarbeitergespräch?
Im dritten Modul zeigen wir Wege und Grenzen der Mitarbeitermotivation auf. Wie lassen sich Zielvereinbarungen wirkungsvoll treffen? Wie geben Sie wirksam Feedback und wie machen Sie Erfolge erlebbar? Ausblick auf weitere Themen der Führung (z.B. Konflikte, Team, Führungskraft als
Coach, etc.).
Methoden
Rollenübung, Input, (Video)Feedback, Diskussion
Lernziel
Das Ziel des Trainings ist es, den eigenen Führungsstil zu entwickeln und grundlegende Aspekte der Führungsarbeit (z.B. Motivation, Kommunikation, Zielvereinbarung, Engagement, etc.) zu thematisieren.
Zitat
„Ob du glaubst, du kannst es, oder ob du glaubst, du kannst es nicht, du hast Recht!“
Henry Ford (1863 – 1947)