Das 5-Phasen-Konzept zur leitbild-orientierten Selbstführung
1. Selbstdiagnose: Fakten sammeln und untersuchen, Analysen und Interpretationen
- Virtuelles Profil „Charakter°
- Werte und Vorstellungen
2. Modell-Vorstellungen für die Zukunft: Leitsätze und Strategien, Pläne, Programme
3. Wendepunkt auf dem Weg von heute zu morgen
- Disziplin des Strebens
- fünf Wege zur emotionalen Akzeptanz
4. Lernen als Voraussetzung für erfolgreiche Selbstführung:
- Mein Kompetenzprofil
- Erfahrungsexperiment
5. „Es gibt nichts Gutes außer man tut es.“
- Disziplin des Handelns
Handlungsabsichten allein genügen nicht.
Unterstützende Rahmenbedingungen, symbolischer Aktionen, Rituale, Instrumente und Strukturen zur Umsetzung der leitbild-orientierten Selbstführung.
Methoden
Kurzvortrag, Lehrgespräch, Rollenspiel, Einzelübung
Lernziele
Bewusstseinsbildung fördern.
Die eigenen Potenziale erkennen und Willensbildung voranbringen.
Visionen, Leitbilder und Ziele erarbeiten
Emotionale Veränderung anstoßen.
Motive, Einstellungen, Erwartungen ändern.
Wissen/Fähigkeiten mit Blick auf die beabsichtigte Entwicklung realistisch einschätzen, Qualifizierungsbedarfe ermitteln.
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