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Mitarbeiter Führung & Entwicklung

02., 16., 30. Nov. 2018, jeweils von 14:00 bis 20:00 Uhr

Veranstaltung ist mehrtägig

Inhalt

  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
  • Wie führe ich sie, so dass ich meine Unternehmensziele erreiche?
  • Wie schaffe ich ein positives Betriebsklima und Raum für Entwicklung?
  • Wie fülle ich diese Aufgabe als Führungskraft aus?

Diese Fragen stellen sich Führungskräfte und Unternehmer gleichermaßen.
Führungskräfte müssen Mitarbeiter entwickeln und hohe Leistungen von ihnen fordern. Doch Führung von Mitarbeitenden unterscheidet sich grundlegend von anderen Managementaufgaben – denn Menschen und ihre Arbeitsleistung lassen sich nicht in gleicher Weise verstehen und gestalten.
Das Training umfasst sowohl die Vermittlung relevanter Informationen als auch das Erleben und Ausprobieren von Führung, denn eine Führungspersönlichkeit entsteht vor dem Hintergrund von Wissen und reflektierter Erfahrung.
Das gesamte Training umfasst drei Präsenztage mit jeweils 6 Stunden. Zwischen den Präsenztagen lösen Sie Aufgaben zur Vertiefung des Lerninhaltes und zum Einüben Ihrer Führungsfähigkeiten.
Das erste Modul dient der Analyse Ihres persönlichen Führungsverständnisses. Sie lernen Führungsmodelle kennen und anwenden. Dazu benötigen Sie bestimmte Grundlagen der Kommunikation und der Führungspsychologie.
Im zweiten Modul verfeinern Sie Ihre persönlichen Führungskompetenzen. Wie leben Sie Vertrauen und Verantwortung als Basis von Führung? Wie schätzen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeitenden richtig ein? Wie führen Sie ein konstruktives Mitarbeitergespräch?
Im dritten Modul zeigen wir Wege und Grenzen der Mitarbeitermotivation auf. Wie lassen sich Zielvereinbarungen wirkungsvoll treffen? Wie geben Sie wirksam Feedback und wie machen Sie Erfolge erlebbar? Ausblick auf weitere Themen der Führung (z.B. Konflikte, Team, Führungskraft als
Coach, etc.).

Methoden

Rollenübung, Input, (Video)Feedback, Diskussion

Lernziel

Das Ziel des Trainings ist es, den eigenen Führungsstil zu entwickeln und grundlegende Aspekte der Führungsarbeit (z.B. Motivation, Kommunikation, Zielvereinbarung, Engagement, etc.) zu thematisieren.

Zitat

„Ob du glaubst, du kannst es, oder ob du glaubst, du kannst es nicht, du hast Recht!“
Henry Ford (1863 – 1947)

Datum:

02., 16., 30. Nov. 2018, jeweils von 14:00 bis 20:00 Uhr

Preis:

Das Training ist nur komplett (3 Module) zu buchen.
690,00 € inkl. MwSt
Besuchen mehrere Personen des gleichen Unternehmens das Seminar, erhält jeder weitere Teilnehmer 10 % Ermäßigung.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme am Schulungstag inklusive Tagungsgetränke, Snacks, Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigung.
Kategorie:

Veranstaltungstyp:

Workshop

Referent/-in

Dagmar Pilzecker, Dipl.-Wirtsch.-Ing., CMC / BDU
Dipl.-Kfm. Benedikt Queins, NLP-Master/DVNLP

Zielgruppe

Das Training wendet sich an Interessierte, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten oder Führungsaufgaben erst seit kurzem übernommen haben.

Ort:

Bildungs- & Seminarzentrum NEUKIRCH
Südallee 37e
54290 Trier

Webseite:
http://www.bildungszentrum-neukirch.de

Max. Teilnehmerzahl:

10 Personen

Anmeldung:

Bitte nutzen Sie zur Anmeldung unser Online-Anmeldesystem

Ansprechpartnerin:

Dagmar Pilzecker
Fon 06504 950583, Mobil 0173 7146428, Email info@cukpilzecker.de

Anmeldung

 

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